Deshe Bideshe

DESHEBIDESHE

ইউনিজয়
ফনেটিক
English
টরন্টো, শনিবার, ২০ জুলাই, ২০১৯ , ৫ শ্রাবণ ১৪২৬

গড় রেটিং: 3.2/5 (11 টি ভোট গৃহিত হয়েছে)

আপডেট : ০৪-১৬-২০১৪

সন্তান দেখভালে টানা দু’বছর ছুটি সরকারি কর্মীদের

সন্তান দেখভালে টানা দু’বছর ছুটি সরকারি কর্মীদের

নয়াদিল্লি, ১৬ এপ্রিল- সন্তান প্রতিপালনে টানা দু’বছর ছুটি নিতে পারবেন মহিলা সরকারি কর্মচারিরা৷ ঐতিহাসিক এই রায় দিল ভারতের সুপ্রিম কোর্ট৷ শুধু সন্তানের দেখভাল করা নয়, মহিলা কর্মীরা তাদের সন্তানের পরীক্ষা  প্রস্তুতির জন্যও একনাগাড়ে দু’বছর ছু’টি নিতে পারবেন৷

ভারতের সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি এস জে মুখোপাধ্যায় এবং বিচারপতি বি গোপাল গৌড়ার ডিভিশন বেঞ্চ এই নির্দেশ দিয়েছে৷ পাশাপাশি, সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ কলকাতা হাই কোর্টের এই সংক্রান্ত রায় খারিজ করে দিয়ে আদেশ দিয়েছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারের মহিলা কর্মচারিরা টানা ৭৩০দিন ছুটি নিতে পারবেন সন্তানের প্রতিপালনে৷  প্রসঙ্গত, কলকাতা হাই কোর্ট জানিয়েছিল যে, সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (ছুটি) নিয়ম অনুযায়ী সন্তানের দেখভালের জন্য টানা ৭৩০দিন ছুটি মঞ্জুর করছে না৷

সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ আরও জানিয়েছে, কেন্দ্রীয় সরকারের সার্কুলারের ৪৩সি অনুচ্ছেদে স্পষ্ট বলা রয়েছে যে, যে সমস্ত মহিলা কর্মচারির ১৮ বছরের কম বয়সের সন্তান রয়েছে, তার দেখভাল করার জন্য সবচেয়ে বেশি ৭৩০দিন টানা ছুটি নেওয়া যাবে৷ সুতরাং, কেন্দ্রীয় সরকারের মহিলা কর্মচারিরা তাদের চাকুরি জীবনে দু’টি সন্তানের প্রতিপালনের জন্য দু’বছর ছুটি নিতে পারবেন৷ সন্তানের দেখভালের পাশাপাশি তাদের পরীক্ষা প্রস্তুতি এবং সন্তানের অসুস্থজনিত কারণেও এই ছুটি নেওয়া যাবে বলে সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ৷ সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ আরও জানিয়েছে, ৭৩০দিনের পরেও চাইল্ড কেয়ার লিভ অর্থাৎ সিসিএলে জমে থাকা ছুটিও পাওয়া যেতে৷

দক্ষিণ এশিয়া

আরও সংবাদ

Bangla Newspaper, Bengali News Paper, Bangla News, Bangladesh News, Latest News of Bangladesh, All Bangla News, Bangladesh News 24, Bangladesh Online Newspaper
উপরে