Deshe Bideshe

DESHEBIDESHE

Login
ইউনিজয়
ফনেটিক
English

গড় রেটিং: 1.3/5 (3 টি ভোট গৃহিত হয়েছে)

print
আপডেট : ০৮-০৩-২০১৬

যে ৭ কারণে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া জরুরি!

যে ৭ কারণে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া জরুরি!

অফিসে প্রত্যেকেরই খারাপ দিন যায়। হয়তো এক সপ্তাহ কিংবা দুই সপ্তাহ। কিন্তু অফিসে সর্বশেষ কবে আপনার ভালো দিন কেটেছে, তা যদি আপনি মনে করতে না পারেন তবে এখনই আপনার চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। 

কর্মক্ষেত্রের কিছু লক্ষণ বলে দিবে আপনার বর্তমান চাকরিটি করা উচিত কিনা? নিম্নোক্ত লক্ষণগুলো যদি গত কয়েকমাস ধরে আপনার সঙ্গে ঘটতে থাকে তবে এখনই চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নিন।

আপনার দক্ষতাকে মূল্যায়ন করা না হলে
টেম ইয়োর টেরিবল অফিস টেরেন্ট: হাউ টু ম্যানেজ চাইল্ডিস বস বিহ্যাভিয়র এবং থিরিভ ইন ইয়োর জব বইয়ের লেখক লিন টেলর মনে করেন, আপনি যা করতে সক্ষম আপনাকে তা করতে দেওয়া উচিত। কিন্তু যখন আপনার বসকে কয়েকবার প্রমাণ দিবেন যে আপনি আরও দায়িত্ব পালনে সম্ভব, অথচ আপনার বস আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করছে না। বরং আপনাকে এমন জায়গায় বসিয়ে রাখেন, যেখানে আপনার দক্ষতাকে কাজে লাগানো সম্ভব নয়। এই ঘটনায় এখনই আপনার নিজের ভালোর জন্য অন্য সুযোগ খোঁজা উচিত।

আপনার উন্নতি হচ্ছে না
কোনো কাজে লেগে থাকাসহ আপনি যা করছেন, তা যদি আপনি ভালোবাসেন তবে এটি আপনার জন্য আরামদায়কও হতে পারে। তবে আপনার এটা মনে রাখা প্রয়োজন যে, সকল কাজই আপনার দক্ষতাকে বৃদ্ধি করে এবং চাকরিজীবী হিসেবে আপনার মূল্যকে বৃদ্ধি করে। কিন্তু আপনি যদি আপনার কাজ থেকে কিছুই শিখতে না পারেন এবং প্রতিনিয়ত একই কাজ করে যান অর্থাৎ আপনার যদি কোনো উন্নতি না হয় তবে এখনই আপনার অন্য কোথাও চাকরি দেখা প্রয়োজন।

সবসময় টাকা নিয়ে উদ্বিগ্ন
আপনি একজন অতিব্যয়ী ব্যক্তি না হওয়া সত্ত্বেও যদি সবসময় আপনি টাকা নিয়ে উদ্বিগ্ন থাকেন তবে আপনাকে বুঝতে হবে যথেষ্ট পরিমাণ বেতন পাচ্ছেন না। আপনি যদি বর্তমান প্রতিষ্ঠানে অনেকদিন ধরে কাজ করেন তবে প্রতিষ্ঠানের পরিচালকদের সঙ্গে বিষয়টি নিয়ে কথা বলুন, নিশ্চিত হন যে ঠিক কী কারণে আপনার বেতন বাড়ানো উচিত। এরপর মূল্যায়নের কথা বলুন।

যদি আপনার প্রতিষ্ঠান বেতন বাড়ানোর বিষয়টি নাকচ করে, তবে আপনার এমন প্রতিষ্ঠান খোঁজা উচিত যেখানে আপনার মধ্যে বেতন কম পাওয়ার মনোভাবটি কাজ করবে না।

প্রতিষ্ঠানে একবছর পর নিজের অবস্থান
আপনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন সেখানে ১২ মাস পর আপনার অবস্থান চিন্তা করুন। তখন আপনি কী কাজ করবেন? আপনি কাদের নির্দেশনা দিবেন এবং আপনাকে কে নির্দেশনা দিবে?

আপনার এ চিন্তা যদি আপনাকে বিমোহিত না করে, আপনাকে উৎসাহিত না করে তবে আপনার চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত।

চাকরিদাতা ও আপনার উদ্দেশ্য এক না হলে
আপনার উদ্দেশ্য এবং আপনার চাকরিদাতার উদ্দেশ্য যদি এক না হয়, তবে এখনই আপনার চাকরি ছাড়া উচিত বলে মনে করেন যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক প্রতিষ্ঠান জেনারেল ই্যলেকট্রিক-এর সাবেক সিইও জ্যাক ওয়েলচ এবং বাণিজ্য বিষয়ক সাংবাদিক সুজি ওয়েলচ।

কখনোই জিততে না পারার মনোভাব
কর্মক্ষেত্রে আপনাকে সবসময় আনন্দ এবং চ্যালেঞ্জিং মনোভাব অনুভব করতে হবে। আপনি সফলতার জন্য লড়ছেন এমন মনোভাবের পরিবর্তে আপনার মনোভাব যদি এমন হয় যে, আপনি নিশ্চিত হেরে যাওয়া যুদ্ধক্ষেত্রে রয়েছেন এবং আপনি এখান থেকে কিছুই পাচ্ছেন না, তবে এখনই চাকরি ছাড়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত।

প্রতিষ্ঠান আপনার পিছনে বিনিয়োগ না করলে
প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীরা কাজের ক্ষেত্রে উৎসাহী, ক্রিয়েটিভ এবং মানসিকভাবে প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত হয়ে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে কাজ করে। কিন্তু প্রতিষ্ঠান যদি কর্মীদের সংশ্লিষ্টতার কোনো মূল্যায়ন না করে কিংবা আপনার বিপদে পাশে না দাঁড়ায়, তবে সে চাকরি আপনার ছেড়ে দেওয়াটাই ভালো।

আর/১০:১৪/০২ আগষ্ট

জানা-অজানা

আরও সংবাদ

Bangla Newspaper, Bengali News Paper, Bangla News, Bangladesh News, Latest News of Bangladesh, All Bangla News, Bangladesh News 24, Bangladesh Online Newspaper
উপরে